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Graduate Ressources Humaines

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Cette formation vous prépare à l’obtention du Titre Professionnel "Assistant Ressources Humaines" de niveau 5 reconnu par l’État.
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Graduate ressources humaines
14
Oct

Tutorat individuel

Accompagnement
de tuteurs experts

Diplôme

Assistant ressources humaines RNCP35030

Durée estimée

550 heures. Accédez
depuis tous vos appareils

cpf

Graduate Ressources Humaines

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Cette formation vous prépare à l’obtention du Titre Professionnel "Assistant Ressources Humaines" de niveau 5 reconnu par l’État.

Cette formation prépare à l'obtention du Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP35030. La date de décision d'enregistrement est le 06-11-2020, avec une date d'échéance fixée au 05-11-2025.

Prérequis

Être titulaire d’un niveau bac ou équivalent, et disposer d'une expérience d'environ un an dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines
Compétences : 
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Compétences : 
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

 

Modalité et période de réalisation

- Modalités d’accès : entretien et proposition d’un projet de formation
- Durée du parcours pédagogique : entre 6 à 12 mois

Déroulement du parcours pédagogique

Le parcours pédagogique est proposé en formation entièrement en ligne. Ce format à distance permet aux apprenants de suivre la formation de manière flexible et adaptée à leurs contraintes professionnelles et personnelles.

Tarif

8 199€

Sous réserve de prise en charge par l'OPCO.

Contact

Jeremy ATTIAS
+33 (0)1 84 20 80 26
[email protected]

Modalité d'évaluation

Un examen de validation des acquis à valider en cours de formation pour chaque bloc de compétences, un dossier professionnel à réaliser et 1 oral de soutenance face à un jury

Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé le Titre Professionnel « Assistant Ressources humaines » auprès de notre organisme de formation est de 92% au cours des 12 derniers mois. 

Accessibilité handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.
Pour plus d’informations contacter notre référent handicap :

Jeremy ATTIAS

+33 (0)1 84 20 80 26
[email protected]

Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap :
le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.

Indicateur de résultat

Le taux d'obtention des diplômes ou titres professionnels ;
- Le taux de poursuite d'études ;
- Le taux d'interruption en cours de formation ;
- Le taux d'insertion professionnelle des sortants de l'établissement concerné, à la suite des formations dispensées ;
- La valeur ajoutée de l'établissement.
→ En attente des résultats de la session 2025

Informations spécifiques sur le Titre Professionnel

- Possibilités de valider ou non des blocs de compétences :
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Équivalences :
Aucune équivalence n’est prévue pour ce titre professionnel.

Passerelles :
Aucune passerelle n’est prévue pour ce titre professionnel.

Suite de parcours :
Après avoir obtenu le Titre professionnel, il est possible de poursuivre sur l'obtention d'un diplôme supérieur.

Débouchés professionnels

- Assistant ressources humaine
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines

*Mise à jour au 30 juin 2024

Salaire moyen de 2500€
Selon le site Indeed
Plus de 17137 offres d'emploi
Selon le site Indeed

Objectifs

Qu'allez-vous apprendre ?


Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
Répondre aux questions du personnel concernant les droits et obligations
Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH
Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel

   Pré-requis

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (Bac) dans le domaine professionnel
  • Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 3 et justifier d'une expérience professionnelle significative dans le domaine professionnel

   Public visé

  • Assistant ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines

Programme

Des modules et des projets pour accompagner votre formation

  • Alternance –<br>Graduate Ressources Humaines

    Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 

    Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
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    Détails du cours
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    Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines 

    Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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    Bloc 3 - Certification au Titre Professionnel 

    Ce parcours prépare à la certification "TP - Assistant ressources humaines - RNCP35030". À l'issue de votre formation, vous êtes évalué au travers de projets professionnels et présentation orale devant un jury permettant d'attester l'acquisition des compétences abordées par votre parcours. La réussite à l'évaluation détermine l'obtention du certificat.
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