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Découvrez notre formation en ligne de Gestionnaire des Ressources Humaines et développez les compétences essentielles pour gérer avec succès les ressources humaines au sein des entreprises. Apprenez les pratiques de recrutement, de formation, de gestion du personnel et de résolution de conflits. Cette formation interactive et pratique vous permettra d'acquérir les connaissances en législation du travail, en gestion du personnel et en développement des talents.
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Tutorat individuel
Accompagnement
de tuteurs experts
Certification
Titre « Assistant en RH » - RNCP38045BC03Durée estimée
60 heures. Accédez
depuis tous vos appareils
Découvrez notre formation en ligne de Gestionnaire des Ressources Humaines et développez les compétences essentielles pour gérer avec succès les ressources humaines au sein des entreprises. Apprenez les pratiques de recrutement, de formation, de gestion du personnel et de résolution de conflits. Cette formation interactive et pratique vous permettra d'acquérir les connaissances en législation du travail, en gestion du personnel et en développement des talents.
Cette formation prépare à l’obtention partielle de la certification IFOCOP adossée au référentiel du bloc 3 « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » issu du Titre « Assistant en Ressources humaines » enregistré à France Compétences sous le numéro RNCP38045. La date de décision d'enregistrement est le 20-09-2023, avec une date d'échéance fixée au 20-09-2028.
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un niveau bac ou équivalent, et disposer d'une expérience d'environ un an dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)
OBJECTIFS :
- Participation au recrutement et à l'intégration des effectifs
Compétences :
- Rédiger sur le fond et la forme les annonces d’emploi
- Mettre en place une méthodologie de recherche de candidats
- Participer à la présélection des candidats
- Mener un entretien de recrutement de non-cadres et intérimaires
- Assurer le suivi administratif du processus de recrutement
- Anticiper et mettre en œuvre la procédure et les outils d’onboarding
- Mettre en place les actions d’inclusion des personnes en situation de handicap
MODALITÉ ET PÉRIODE DE RÉALISATION :
- Modalités d’accès : entretien et proposition d’un projet de formation
- Durée du parcours pédagogique : 60 jours
DÉROULEMENT DU PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
Le parcours pédagogique est proposé en formation entièrement en ligne. Ce format à distance permet aux apprenants de suivre la formation de manière flexible et adaptée à leurs contraintes professionnelles et personnelles.
TARIF :
1 999
CONTACT :
Jeremy ATTIAS
+33 (0)6 25 99 88 69
[email protected]
MODALITÉ D’ÉVALUATION :
Un cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits.
Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » auprès de notre organisme de formation est de 91% au cours des 12 derniers mois (sur les 245 candidats présentés aux épreuves, 222 ont été admis).
ACCESSIBILITÉ HANDICAP :
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.
Pour plus d’informations contacter notre référent handicap :
Jeremy ATTIAS
+33 (0)6 25 99 88 69
[email protected]
Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
POURSUITE D'ÉTUDES
Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
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