Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Gestion de Paie
« Participation au recrutement et à l’intégration des effectifs », RNCP38045BC03
Cette formation vous prépare à gérer efficacement les principales missions RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel et traitement de la paie. Vous apprendrez à maîtriser les obligations légales, les outils numériques de gestion, ainsi que les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs au quotidien.
Informations pratiques
• 100% en ligne
• Accès 24h/24, 7j/7
• 70h à 75h
• 3 mois
À tout moment de l'année
• RNCP38045BC03
• Bloc de compétences
Objectifs
Public visé
Prérequis
Programme détaillé
Modules et projets pour accompagner votre formation
Compétence 1 - RÉDIGER SUR LE FOND ET LA FORME LES ANNONCES D'EMPLOI
- Module 1 - Les fondements de la gestion des ressources humaines
- Module 2 - Développer une stratégie salariale
- Module 3 - Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
Compétence 2 - METTRE EN PLACE UNE MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE DE CANDIDATS
- Module 4 - La transformation numérique pour les ressources humaines
- Module 5 - Le recrutement axé sur la performance
- Module 6 - Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Compétence 3 - PARTICIPER À LA PRÉSÉLECTION DES CANDIDATS
- Module 7 - Coacher et aider ses employés à se développer
- Module 8 - 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
Compétence 4 - MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Module 9 - Les formalités obligatoires liées à l'embauche
- Module 10 - Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
- Module 11 - Les cotisations sociales
- Module 12 - Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
Compétence 5 - ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Module 13 - Gestion des congés payés et de la maladie
- Module 14 - Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
- Module 15 - Cotisations sociales regroupées
- Module 16 - La déclaration sociale nominative
- Module 17 - Rupture du contrat de travail
- Module 18 - Fin de contrat - documents et dernières fiche de paie
- Module 19 - SILAE pour la paie - Introduction au logiciel et prise en main
Compétence 6 - ANTICIPER ET METTRE EN ŒUVRE LA PROCÉDURE ET LES OUTILS D'ONBOARDING
- Module 20 - Laisser partir un employé
- Module 21 - Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
- Module 22 - Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Module 23 - SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction
Notre mission, votre réussite !
Chez 26 Academy, notre mission est de vous donner toutes les clés pour atteindre vos objectifs professionnels.
Chaque formation est pensée pour être personnalisée et adaptée à votre parcours.
En plus des contenus pédagogiques, vous bénéficiez d’un coach dédié qui vous accompagne pas à pas et veille à votre réussite.
Nos offres
- Bootcamp 1 -
- Bootcamp 2 -
Solutions de financement possibles
Éligible Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis pour financer tout ou partie de votre inscription, directement via la plateforme MonCompteFormation.
Ce parcours est éligible à un financement France Travail pour les demandeurs d’emploi. Votre conseiller peut valider la prise en charge (via l'AIF), totale ou partielle, afin de faciliter votre retour à l’emploi.
Ce parcours peut être financé par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais. Vous pouvez régler en jusqu’à 10 mensualités sans frais, afin d’étaler le coût de la formation.
Que faire après la formation ?
Découvrez vos perspectives d'évolution professionnelle
CONDITIONS D'ADMISSION
- Admission sur entretien
POURSUITE D'ÉTUDES
- Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
CERTIFICATION
- Bloc de compétences « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » constitutif de la certification professionnelle Assistant(e) Comptable de niveau 5 (bac+2) délivrée par IFOCOP et enregistrée au RNCP le 20/09/2023 sur décision de France Compétences.
Informations complémentaires
Certification préparée
Bloc de compétences « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » constitutif de la certification professionnelle Assistant(e) Comptable de niveau 5 (bac+2) délivrée par IFOCOP et enregistrée au RNCP le 20/09/2023 sur décision de France Compétences.
Attestation de fin de formation :
« Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs »
Cette formation professionnelle, de par son caractère certifiant, peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne relevant pas de l'article L6313-1 du Code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Modalités d'examen
L'examen final, à distance, est obligatoire. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.
Modalités d'évaluation :
- Cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.
Taux de réussite à l'examen de certification pour le RNCP38045BC03 : 91%.
En cliquant sur ce lien, vous pourrez télécharger le référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation en bas de page.
Handicap
Adaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
-
Dernière mise à jour : 05/09/2025
Nos apprenants témoignent
Retour sur expérience de nos apprenants
Louis, 13 août
Super tuteur
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusMathilde, 25 août
Très bonne formation
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusAntoine, 19 septembre
J'adore !
Formation enrichissante, merci à Abdel pour son professionnalisme. 5 étoiles méritées
En savoir plus
26 ACADEMY a obtenu le 25/11/2020 la certification "Qualiopi", certification des organismes prestataires d'actions contribuant au développement des compétences, mentionnée à l'article L. 6351-1 du Code du travail.
La certification qualité a été délivrée pour les catégories d'actions suivantes : Actions de formation, Bilans de compétences.
Organisme validé au Datadock et conforme aux critères qualité OPCO.