Management des Ressources Humaines
« Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs », RNCP38045BC03
Cette formation vous prépare à piloter avec expertise les missions stratégiques des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents, suivi administratif du personnel, accompagnement managérial et développement des compétences. Vous apprendrez à maîtriser les obligations légales, les outils numériques de gestion RH, ainsi que les leviers de performance pour soutenir efficacement la stratégie de l'entreprise et favoriser l’épanouissement des collaborateurs.
Informations pratiques
• 100% en ligne
• Accès 24h/24, 7j/7
• 70h à 75h
• 3 mois
À tout moment de l'année
• RNCP38045BC03
• Bloc de compétences
Objectifs
Public visé
Prérequis
Programme détaillé
Modules et projets pour accompagner votre formation
Compétence 1 - ÉLABORER UNE FICHE DE POSTE
- Module 1 - Les fondements de la gestion des ressources humaines
- Module 2 - Développer une stratégie salariale
Compétence 2 - RÉDIGER DES OFFRES D'EMPLOI ATTRACTIVES
- Module 3 - Le recrutement axé sur la performance
- Module 4 - Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Compétence 3 - IDENTIFIER DES CANDIDATS VIA UN SOURCING DIGITAL
- Module 5 - La transformation numérique pour les ressources humaines
- Module 6 - SILAE pour les Ressources Humaines – Introduction
Compétence 4 - PRÉSÉLECTIONNER LES CANDIDATURES EN ÉTUDIANT LES INFORMATIONS NUMÉRIQUES
- Module 7 - 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Module 8 - L'écoute
Compétence 5 - MENER UN ENTRETIEN DE PREMIER NIVEAU DE SÉLECTION
- Module 9 - Coacher et aider ses employés à se développer
- Module 10 - Motiver et impliquer ses équipes
- Module 11 - Conduire des réunions
Compétence 6 - ORGANISER LE PARCOURS D'INTÉGRATION DU NOUVEL ARRIVANT EN MODE COLLABORATIF
- Module 12 - Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Module 13 - Maîtriser le contrat de travail de l’embauche à la rupture
Compétence 7 - PARTICIPER À L'ÉVALUATION DE L'ONBOARDING POUR FIDÉLISER LES TALENTS ET DÉVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR
- Module 14 - Bilan de performance et feedback – les fondamentaux
- Module 15 - Mettre en place des objectifs
- Module 16 - Laisser partir un employé
Notre mission, votre réussite !
Chez 26 Academy, notre mission est de vous donner toutes les clés pour atteindre vos objectifs professionnels.
Chaque formation est pensée pour être personnalisée et adaptée à votre parcours.
En plus des contenus pédagogiques, vous bénéficiez d’un coach dédié qui vous accompagne pas à pas et veille à votre réussite.
Nos offres
- Bootcamp 1 -
- Bootcamp 2 -
Solutions de financement possibles
Éligible Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis pour financer tout ou partie de votre inscription, directement via la plateforme MonCompteFormation.
Ce parcours est éligible à un financement France Travail pour les demandeurs d’emploi. Votre conseiller peut valider la prise en charge (via l'AIF), totale ou partielle, afin de faciliter votre retour à l’emploi.
Ce parcours peut être financé par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais. Vous pouvez régler en jusqu’à 10 mensualités sans frais, afin d’étaler le coût de la formation.
Que faire après la formation ?
Découvrez vos perspectives d'évolution professionnelle
CONDITIONS D'ADMISSION
- Être titulaire d’une certification de niveau 3, d’un CAP ou BEP ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger...)
POURSUITE D'ÉTUDES
- Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.
CERTIFICATION
- Bloc de compétences « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » constitutif de la certification professionnelle Assistant(e) Comptable de niveau 5 (bac+2) délivrée par IFOCOP et enregistrée au RNCP le 20/09/2023 sur décision de France Compétences.
Informations complémentaires
Certification préparée
Bloc de compétences « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » constitutif de la certification professionnelle Assistant(e) Comptable de niveau 5 (bac+2) délivrée par IFOCOP et enregistrée au RNCP le 20/09/2023 sur décision de France Compétences.
Attestation de fin de formation :
« Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs »
Cette formation professionnelle, de par son caractère certifiant, peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne relevant pas de l'article L6313-1 du Code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Modalités d'examen
L'examen final, à distance, est obligatoire. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.
Modalités d'évaluation :
- Cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.
Taux de réussite à l'examen de certification pour le RNCP38045BC03 : 91%.
En cliquant sur ce lien, vous pourrez télécharger le référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation en bas de page.
Handicap
Adaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
-
Dernière mise à jour : 05/05/2025
Nos apprenants témoignent
Retour sur expérience de nos apprenants
Louis, 13 août
Super tuteur
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusMathilde, 25 août
Très bonne formation
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entraînement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...
En savoir plusAntoine, 19 septembre
J'adore !
Formation enrichissante, merci à Abdel pour son professionnalisme. 5 étoiles méritées
En savoir plus
26 ACADEMY a obtenu le 25/11/2020 la certification "Qualiopi", certification des organismes prestataires d'actions contribuant au développement des compétences, mentionnée à l'article L. 6351-1 du Code du travail.
La certification qualité a été délivrée pour les catégories d'actions suivantes : Actions de formation, Bilans de compétences.
Organisme validé au Datadock et conforme aux critères qualité OPCO.