RNCP38147 Bloc RNCP

Formation Gestionnaire de Paie & RH — Bloc RNCP38147.

« Validation du Bloc BC01 du titre « Gestionnaire de paie » »

Spécialisez-vous en paie et gestion des ressources humaines : paramétrage du plan de paie, éléments variables, élaboration des bulletins sur logiciel, DSN, relations avec les organismes sociaux et gestion de la fin de contrat. 75 heures pour valider le Bloc BC01 du titre RNCP38147 (IFOCOP).

Paie
Formation Gestionnaire de Paie spé. Gestion des RH
Éligible CPF
Durée
75 h · 3 mois
Format
100% en ligne
Démarrage
À tout moment
Tuteur
Expert Paie dédié
En bref
Modalités
100 % en ligneAccès 24h/24, 7j/7
Durée estimée
75 h3 mois
Démarrage
À tout momentQuand vous voulez
Certification
RNCP38147BC01Bloc de compétences
Certificateur
IFOCOPFrance Compétences
Objectifs pédagogiques

Ce que vous allez savoir faire.

Les compétences clés visées par votre parcours paie certifiant.

01

Paramétrer et administrer les données de paie et des salariés

02

Collecter et traiter les éléments variables de paie

03

Élaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie et établir les DSN

👥Public visé

Toute personne souhaitant se former et certifier ses compétences en paie : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et personnes en reconversion.

📚Prérequis

Aucun prérequis réglementaire. Ce parcours s'adresse aux personnes souhaitant maîtriser la paie et la gestion des ressources humaines, avec ou sans expérience préalable en RH ou comptabilité.

Au programme

75 heures pour maîtriser la paie et la gestion RH

Un parcours structuré autour des sept compétences du métier, du paramétrage du plan de paie à la gestion de la fin de contrat.

C1
Compétence 1 7 modules
PARAMÉTRER ET ADMINISTRER LES DONNÉES DE L'ENTREPRISE, LE PLAN DE PAIE ET LES INFORMATIONS DES SALARIÉS
7 modules
M1Les formalités obligatoires liées à l'embaucheVidéo▶ Commencer le module
M2Les fondements de la gestion des ressources humainesAtelier
M3Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la ruptureCas pratique
M4SILAE pour la paie - Introduction au logiciel et prise en mainVidéo
M5SILAE pour les Ressources Humaines - IntroductionAtelier
M6Le processus d'intégration des nouvelles recruesQuiz
M7La transformation numérique pour les ressources humainesVidéo
C2
Compétence 2 3 modules
CONTRÔLER LA QUOTITÉ ET LE TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF DES SALARIÉS, EN RESPECTANT LA DURÉE MAXIMALE DU TRAVAIL
3 modules
M8Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travailVidéo
M9Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travailAtelier
M10Gestion des congés payés et de la maladieCas pratique
C3
Compétence 3 5 modules
COLLECTER, COMPILER ET HIÉRARCHISER L'ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS VARIABLES DE PAIE
5 modules
M11Les travaux récurrents du gestionnaire de paieVidéo
M12Développer une stratégie salarialeAtelier
M13Mettre en place des objectifsCas pratique
M14Bilan de performance et feedback - les fondamentauxVidéo
M15L'écouteAtelier
C4
Compétence 4 2 modules
ÉLABORER ET ÉDITER LES BULLETINS DE PAIE SUR UN LOGICIEL DE PAIE
2 modules
M16Les cotisations socialesVidéo
M17Cotisations sociales regroupéesAtelier
C5
Compétence 5 1 module
ÉTABLIR LES DSN (DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE)
1 module
M18La déclaration sociale nominativeVidéo
C6
Compétence 6 4 modules
ASSURER LES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX ET LES INSTITUTIONS DE CONTRÔLE
4 modules
M19Coacher et aider ses employés à se développerVidéo
M2010 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficacesAtelier
M21Le recrutement axé sur la performanceCas pratique▶ Commencer le module
M22Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentielsVidéo
C7
Compétence 7 3 modules
GÉRER LA FIN DE CONTRAT ET LE DÉPART D'UN SALARIÉ (INDEMNITÉS, DOCUMENTS OBLIGATOIRES, COMMUNICATION)
3 modules
M23Rupture du contrat de travailVidéo
M24Fin de contrat - documents et fiches de paieAtelier
M25Laisser partir un employéCas pratique
★ Le plus important
Étape finale

🎯 Examen du bloc de compétences RNCP38147BC01

À l'issue de votre parcours, vous passez l'évaluation officielle qui valide votre maîtrise du bloc de compétences BC01 de la certification RNCP38147. Ce bloc est une brique capitalisable enregistrée à France Compétences.

📜
Ce que vous obtenezLe bloc de compétences BC01, capitalisable vers le titre complet via les autres blocs (parcours 26 Academy ou VAE).
Examen final à distance, inclusÉvaluation officielle en ligne selon le référentiel France Compétences, à passer une fois les 7 compétences acquises.
CertificateurIFOCOP
Bloc reconnu par l'ÉtatRNCP38147, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de France Compétences.
Bloc de compétences reconnu par l'État (RNCP38147)
En savoir plus sur la certification →

7 compétences + certification · 25 modules · programme officiel 26 Academy

Données marché métier

Le marché : combien gagne, qui recrute, où.

Salaires, offres, régions qui recrutent et tension du métier. Données publiques officielles (France Travail, APEC, INSEE, DARES).

0
offres d'emploi ouvertes en France·Gestionnaire de paie
↗ +11 % sur 12 mois
Source : France Travail (snapshot juin 2026)
Salaires médians
Junior
28 K€
Confirmé
35 K€
Senior
45 K€
Source : APEC 2026 · INSEE 2024 · brut annuel
Régions qui recrutent
34 %
Île-de-France
13 %
Auvergne-Rhône-Alpes
8 %
Nouvelle-Aquitaine
7 %
Occitanie
6 %
Pays de la Loire
Part des offres · France Travail 2026
📊 Données publiques officielles Dernière mise à jour : 6 juin 2026 Sources : France Travail · APEC · INSEE

Compétences recherchées

Bulletins de paieDSNCharges socialesSilaeSage PaieDroit socialExcelSoldes de tout compteConventions collectivesADP
Source : offres France Travail 2026

Tension du marché

Très tendu
DétenduTrès tendu
Télétravail : 47 % des offres
Source : DARES 2024

Financement disponible

✓ CPF✓ France Travail✓ PDC✓ Transition Pro✓ CSP
Dispositifs mobilisables pour ce parcours

Entreprises qui recrutent

ADPSilaeCegidFiducialIn ExtensoGrant Thornton
Recruteurs récurrents identifiés sur le métier · sources publiques 2026
Débouchés professionnels

Et après votre certification ?

Les chiffres officiels d'insertion professionnelle de la certification visée, publiés par France Compétences.

83%d'insertion dans le métier visé à 6 mois
84%d'insertion dans le métier visé à 2 ans

Métiers accessibles avec cette certification

Ces métiers correspondent à la certification complète Gestionnaire de paie (38147). Ce parcours prépare et valide le bloc de compétences BC01 de cette certification.

  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur paie
  • Technicien paie
  • Gestionnaire de paie et ADP
  • Gestionnaire de paie et RH
  • Collaborateur prépaie
  • Collaborateur comptable et paie
  • Responsable paie
  • Payroll

Source : Fiche RNCP38147BC01 — France Compétences (données promotion 2021).

QualiopiActions de formation
CPFÉligible 100 %
🎓
ExamenInclus & à distance
Certification officielle

Une certification reconnue par l'État.

Enregistrée auprès de France Compétences, votre certification est valorisable sur le marché du travail dans toutes les organisations privées et publiques.

RNCP
38147
Répertoire National
France
Compé-
tences
Enregistré
Intitulé de la certification
Validation du Bloc BC01 du titre « Gestionnaire de paie »
Code certification
RNCP38147
Organisme certificateur
IFOCOP
Répertoire
RNCP (titre)
Éligibilité
CPF
Admission
Sur entretien avec un conseiller pédagogique
Examen final
À distance, inclus · Repassage prévu si besoin
Handicap
Aménagements personnalisés via notre référent handicap
SP MJ EL KD AT NB LM
25+coachs experts

Une équipe de tuteurs dédiés vous accompagne pas à pas

Notre mission, votre réussite

Vous n'êtes jamais seul·e.

Chez 26 Academy, notre mission est de vous donner toutes les clés pour atteindre vos objectifs professionnels. Chaque formation est pensée pour être personnalisée et adaptée à votre parcours.

« Quel que soit votre objectif, un·e coach expert·e du domaine vous est dédié·e : on vous accompagne pas à pas, on débloque ce qui coince et on veille à ce que vous alliez au bout. »

Un tuteur expert dédié tout au long du parcours
Réponses sous 24 h sur tout le parcours
Conseils carrière (CV, entretiens, LinkedIn)
Accès illimité à la plateforme e-learning, 24h/24
Découvrir mon tuteur
Tarif

Une offre tout inclus.

CPF, tuteur dédié et certification incluse. Tout est compris dans le prix.

Bootcamp 2
3 mois · 100 % en ligne
Formation Gestionnaire de Paie spé. Gestion des RH
4 999€ TTC
Éligible CPF — financement partiel ou total
Vérifier mon éligibilité CPF
90 jours d'accès à la plateforme
Suivi pédagogique personnalisé
Repassage de la certification
Support post-formation
Commencer la formation
Solutions de financement

4 façons de financer.

Le CPF couvre généralement la majorité. Si ce n'est pas le cas, on mobilise les compléments pour minimiser votre reste à charge.

CPF

Éligible Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis via MonCompteFormation.gouv.fr pour financer tout ou partie de votre inscription.

France Travail

Ce parcours est éligible au financement France Travail (AIF) pour les demandeurs d'emploi. Votre conseiller peut valider une prise en charge totale ou partielle.

Entreprise

Financement par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. L'OPCO peut s'appuyer dessus pour une prise en charge partielle ou totale.

Financement perso

Réglez votre formation en jusqu'à 10 mensualités sans frais. Étalement du coût pour ne pas faire peser le paiement d'un coup.

Trouver ma solution de financement
Informations complémentaires

Toutes les infos clés.

Référentiel, modalités d'évaluation, prise en compte du handicap. Transparence totale sur votre parcours.

✦ Certification officielle

4 garanties vérifiables.

RNCP38147
Numéro
France Compétences
Enregistré
IFOCOP
Certificateur
Qualiopi
Certifié 26 Academy

Cette formation prépare à la certification « Validation du Bloc BC01 du titre « Gestionnaire de paie » », enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP38147 par l'organisme certificateur IFOCOP. Fiche publique sur francecompetences.fr.

Modalités d'examen

L'examen final, à distance, est obligatoire. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.

Modalités d'évaluation

  • Mises en situation professionnelle
  • Soutenance orale

Taux de réussite à l'examen

RNCP38147BC01 — Taux en cours de consolidation (cohortes 2026 en cours).

Handicap

Adaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prend en compte dès l'inscription la situation du candidat, et propose un entretien pour envisager les aménagements possibles.

Satisfaction stagiaires

4,0/5 — note de satisfaction globale (questionnaires à chaud 2025–2026, 129 répondants).

Dernière mise à jour de cette page : 11 juin 2026.

Témoignages

Nos apprenants témoignent.

★★★★★
Voir TrustpilotAvis vérifiés
★★★★★
Super tuteur

Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices ciblés, mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à toutes mes questions.

L
Louis
13 août 2025
★★★★★
Très bonne formation

Formation très complète, beaucoup d'outils découverts en peu de temps. Le tuteur est super réactif, et le rythme s'adapte vraiment à mes disponibilités.

M
Mathilde
25 août 2025
★★★★★
J'adore !

Formation enrichissante, professionnalisme remarquable. 5 étoiles méritées. J'ai pu appliquer directement les concepts dans mon travail.

A
Antoine
19 septembre 2025

Prêt·e à passer à l'étape suivante ?

Échangez avec un conseiller pédagogique en 10 minutes. Il vous aide à valider l'éligibilité CPF et monte votre dossier avec vous.

Questions fréquentes

Tout savoir sur la formation Gestionnaire de paie spécialisation Gestion des RH (Bloc BC01 RNCP38147).

À qui s'adresse ce parcours Gestionnaire de paie & RH ?
À toute personne souhaitant maîtriser la paie en l'associant à la gestion des ressources humaines : assistants RH, gestionnaires administratifs, comptables et personnes en reconversion. Aucun prérequis réglementaire n'est exigé.
Ce parcours est-il éligible au CPF ?
Oui. Il prépare au Bloc BC01 du titre RNCP38147 (IFOCOP), enregistré à France Compétences, ce qui le rend éligible au financement par le CPF, ainsi qu'aux dispositifs OPCO et France Travail.
Combien de temps dure la formation ?
Environ 75 heures, à réaliser sur près de 3 mois à votre rythme, 100 % en ligne avec un tuteur dédié.
Qu'apporte la spécialisation Gestion des RH ?
Le parcours couvre les sept compétences du Bloc BC01 en mettant l'accent sur la dimension RH : administration des données salariés, contrôle du temps de travail, relations avec les organismes sociaux et gestion de la fin de contrat, en complément de l'élaboration des bulletins et de la DSN.
Quelle est la différence avec le bloc Gestionnaire de paie classique ?
Le bloc Gestionnaire de paie (50 h) cible les fondamentaux de la paie : bulletin, cotisations, DSN, logiciel. Cette spécialisation Gestion des RH (75 h) prépare le même type de certification en couvrant les sept compétences du métier avec un accent renforcé sur l'administration du personnel et les relations sociales.
Le tutorat est-il inclus ?
Oui. Un tuteur dédié vous accompagne pendant toute la durée de la formation pour répondre à vos questions et vous guider dans vos exercices pratiques.

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