Qui peut bénéficier du CPF ?
Toute personne active dès 16 ans (15 ans pour les apprentis) : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants. Les droits sont acquis tout au long de la carrière, jusqu'à la retraite.
CPF, France Travail, plan de développement des compétences, OPCO : nos formations sont éligibles à tous les grands dispositifs. Selon votre situation, votre reste à charge peut être réduit à zéro.
Un compte en ligne sur lequel vous cumulez des droits à la formation tout au long de votre carrière. Voici l'essentiel pour le comprendre et le mobiliser.
Toute personne active dès 16 ans : salarié, demandeur d'emploi, indépendant. Vos droits vous suivent toute votre vie professionnelle.
Vérifier mon éligibilité500 €/an cumulés (800 € pour les moins qualifiés), plafonnés à 5 000 €. Votre solde est visible en ligne à tout moment.
Voir mon soldeChoisissez votre formation, mobilisez vos droits en ligne et lancez-vous une fois le dossier validé. Nos conseillers vous guident à chaque étape.
Comment ça marcheUne participation forfaitaire de 150 € depuis 2026, nulle pour les demandeurs d'emploi ou avec abondement employeur / France Travail.
Simuler mon reste à chargePour compléter votre CPF ou si vous n'y êtes pas éligible. Notre rôle : trouver la combinaison la plus avantageuse pour votre situation.
Demandeur d'emploi ? L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut financer votre parcours via votre conseiller. Toutes nos formations sont éligibles.
Salarié en poste ? Votre employeur peut financer tout ou partie de votre formation via son plan de développement des compétences.
L'OPCO de votre entreprise ou votre fonds d'assurance formation (indépendants, micro-entrepreneurs) peut prendre en charge votre formation.
Pas éligible aux dispositifs publics ? Nous proposons des plans de paiement échelonné jusqu'à 10 mensualités, sans frais.
Un parcours simple et accompagné, de la vérification de vos droits au démarrage de votre formation.
Renseignez votre situation et découvrez en quelques clics les dispositifs auxquels vous avez droit.
≈ 1 minuteUn expert 26 Academy vous rappelle pour monter votre financement et choisir la bonne formation.
≈ 15 minutesUne fois votre dossier validé, vous accédez à la plateforme et démarrez votre parcours.
RapidementL'essentiel du CPF et du financement, en un coup d'œil. « Lire plus » pour le détail complet.
Toute personne active dès 16 ans (15 ans pour les apprentis) : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants. Les droits sont acquis tout au long de la carrière, jusqu'à la retraite.
Le CPF prend en charge le coût pédagogique dans la limite de vos droits. Depuis 2026, une participation forfaitaire de 150 € s'applique (décret n° 2026-234), sauf pour les demandeurs d'emploi ou en cas d'abondement employeur / France Travail. Selon le dispositif mobilisé, votre reste à charge peut être nul.
Sur moncompteformation.gouv.fr (ou l'appli « Mon Compte Formation ») via FranceConnect. Un conseiller 26 Academy peut aussi le vérifier gratuitement pour vous.
Non, sauf si la formation a lieu sur votre temps de travail — son accord est alors requis. Hors temps de travail, aucune autorisation n'est nécessaire.
Les formations certifiantes inscrites au RNCP ou au Répertoire spécifique (France Compétences). 26 Academy propose 46 parcours éligibles CPF : IA, marketing digital, RH, comptabilité, bureautique, langues…
Non. Ils restent acquis jusqu'à la retraite. Le solde, sauf exception, est plafonné à 5 000 € (8 000 € pour certains publics).
Oui. CPF + abondement employeur, aide France Travail, OPCO ou fonds propres se combinent. Nos conseillers montent le plan le plus avantageux.
Après validation de votre dossier sur moncompteformation.gouv.fr, un délai légal de réflexion s'applique. En pratique, on vous accompagne pour démarrer rapidement.
Selon votre situation, un dispositif est plus adapté qu'un autre. Découvrez nos guides complets, ou laissez-vous orienter par notre calculateur.
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