Formations Paie.
La paie est l'une des fonctions RH les plus recherchées sur le marché du travail : chaque entreprise a besoin de collaborateurs capables d'établir des bulletins de salaire conformes, de traiter les cotisations sociales, d'envoyer la DSN et de gérer les absences. Le gestionnaire de paie est un métier en tension — peu de profils qualifiés pour une demande structurelle constante — ce qui en fait un vecteur solide de reconversion professionnelle ou de montée en compétences pour les assistants RH et comptables.
Trois parcours, une certification reconnue
Montée en compétences ciblée ou reconversion complète : choisissez le parcours paie adapté à votre situation et votre objectif.
Gestionnaire de Paie
Maîtrisez les fondamentaux de la paie en 50 h : bulletin conforme, cotisations sociales, DSN et logiciel de paie. Bloc RNCP38147, 2 examens inclus.
Découvrir le parcours Diplôme · 6 moisGraduate Paie
Reconversion complète vers le métier de gestionnaire de paie : titre professionnel niveau Bac+2 (RNCP37948) en 450 h, délivré par le Ministère du Travail.
Découvrir le parcours Spécialisation RHGestionnaire de Paie spé. Gestion des RH
La paie associée à la gestion des ressources humaines : paramétrage, éléments variables, bulletins, DSN et organismes sociaux en 75 h. Bloc RNCP38147, 7 compétences.
Découvrir le parcoursLa paie, un métier en tension à forte valeur ajoutée
Maîtriser la paie, c'est accéder à un métier recherché, réglementé et indispensable à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Un métier structurellement en tension
Les offres d'emploi de gestionnaire de paie restent durablement plus nombreuses que les candidats qualifiés disponibles, dans tous les secteurs et toutes les régions.
Des compétences réglementées et valorisées
La conformité sociale est non négociable : une paie erronée expose l'entreprise à des redressements URSSAF. Les professionnels formés sur les règles de cotisations, DSN et absences sont très recherchés.
Un fort potentiel de reconversion
Comptables, assistants RH, gestionnaires administratifs : la paie est l'une des passerelles de reconversion les mieux documentées pour les profils avec un socle administratif ou chiffres.
Des certifications reconnues par l'État
Les deux parcours préparent à des certifications RNCP enregistrées à France Compétences, vérifiables publiquement et finançables par le CPF.
La maîtrise des outils métier
Les gestionnaires de paie travaillent sur des logiciels spécialisés (type Silae et équivalents). Être à l'aise sur ces outils est un avantage décisif à l'embauche.
Format 100 % en ligne, adapté aux actifs
De 50 à 450 heures selon votre objectif, à votre rythme, avec un tuteur dédié et un examen inclus : un investissement finançable sans interruption d'activité.
Votre formation, financée.
Selon votre situation, plusieurs dispositifs prennent en charge tout ou partie du coût de votre parcours en paie.
CPF
Toutes nos formations en paie sont éligibles au Compte Personnel de Formation via leur certification RNCP/RS.
France Travail
Demandeur d'emploi ? France Travail peut financer votre parcours dans le cadre de votre projet de reconversion.
OPCO & entreprise
Salarié ? Votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre employeur peut financer votre montée en compétences.
Financement perso
Réglez votre formation en jusqu'à 10 mensualités sans frais pour étaler le coût.
Une qualité de formation certifiée Qualiopi
26 Academy est un organisme certifié Qualiopi selon le référentiel national qualité. Chaque parcours en paie prépare à une certification enregistrée auprès de France Compétences, avec un tuteur dédié, un examen inclus et un accompagnement humain de bout en bout.
Nos apprenants témoignent.
J'avais une idée simpliste et fausse de ce qu'on pourrait faire avec l'IA. C'est à l'entretien avec 26 Academy que j'ai compris qu'on pourrait conduire un projet professionnel. Mon coach m'a accompagné dans la perception et la compréhension de l'intérêt et la capacité à piloter tout projet avec les outils IA. C'est formidable !!!
Je vais pas mentir que j'étais sceptique au début… contente de vous avoir fait confiance car tout est complet et nous avons un bon accompagnement et suivi qui nous aide et nous motive énormément. Merci pour tout et encore merci à ma formatrice pour son accueil, sa gentillesse et son aide.
Un bootcamp clair, concret et vraiment utile. On repart avec des outils directement applicables et une vision beaucoup plus claire. Mais surtout, un énorme merci à mon coach pour son accompagnement tout au long du parcours. Toujours disponible, bienveillant. Je recommande sans hésiter !
Pas sûr du parcours paie fait pour vous ?
Échangez 15 minutes avec un conseiller : on vous oriente vers le bon parcours et le bon financement selon votre situation.
Questions fréquentes sur les formations paie
Tout ce qu'il faut savoir avant de choisir votre parcours gestionnaire de paie.