Formation Gestionnaire RH — Gestion de Paie — certification RNCP.
Devenez le profil RH qui maîtrise aussi la paie : recrutement et intégration des effectifs, puis bulletins de paie, cotisations sociales, DSN, congés et soldes de tout compte sur le logiciel SILAE. Ce parcours de 70 heures prépare à la validation du bloc BC03 du titre « Assistant en Ressources Humaines » (RNCP38045, IFOCOP).
Ce que vous allez savoir faire.
Les compétences clés visées par votre parcours ressources humaines certifiant.
Maîtriser le recrutement et l'intégration des effectifs
Établir et contrôler les bulletins de paie
Gérer cotisations sociales, DSN, congés et soldes de tout compte
Public visé
Toute personne souhaitant se former et certifier ses compétences en ressources humaines : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et personnes en reconversion.
Prérequis
Aucun prérequis RH obligatoire. Parcours adapté aux profils administratifs et comptables souhaitant se spécialiser dans la gestion de paie et l'administration du personnel.
70 heures entre RH et gestion de paie
Un parcours qui couvre le recrutement et l'intégration des effectifs, puis l'ensemble du cycle de paie jusqu'à la DSN et le solde de tout compte.
C1
Compétence 1 3 modules
Rédiger sur le fond et la forme les annonces d'emploi
C2
Compétence 2 3 modules
Mettre en place une méthodologie de recherche de candidats
C3
Compétence 3 2 modules
Participer à la présélection des candidats
C4
Compétence 4 4 modules
Mener un entretien de recrutement
C5
Compétence 5 7 modules
Assurer le suivi administratif du processus de recrutement
C6
Compétence 6 4 modules
Anticiper et mettre en œuvre la procédure et les outils d'onboarding
🎯 Examen du bloc de compétences RNCP38045BC03
À l'issue de votre parcours, vous passez l'évaluation officielle qui valide votre maîtrise du bloc de compétences BC03 de la certification RNCP38045. Ce bloc est une brique capitalisable enregistrée à France Compétences.
6 compétences + certification · 23 modules · programme officiel 26 Academy
Le marché : combien gagne, qui recrute, où.
Salaires, offres, régions qui recrutent et tension du métier. Données publiques officielles (France Travail, APEC, INSEE, DARES).
Compétences recherchées
Tension du marché
Financement disponible
Entreprises qui recrutent
Et après votre certification ?
Les chiffres officiels d'insertion professionnelle de la certification visée, publiés par France Compétences.
Métiers accessibles avec cette certification
Ces métiers correspondent à la certification complète Assistant ressources humaines (38045). Ce parcours prépare et valide le bloc de compétences BC03 de cette certification.
- Assistant gestion des ressources humaines
- Assistant en ressources humaines
- Assistant de gestion RH
- Assistant administratif RH
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant RH généraliste
- Attaché RH
- Assistant DRH / RRH
- Chargé des ressources humaines
- Assistant du développement RH
- Assistant RH / Chargé de recrutement
- Assistant RH / Chargé de formation
Source : Fiche RNCP38045BC03 — France Compétences (données promotion 2021).
Une certification reconnue par l'État.
Enregistrée auprès de France Compétences, votre certification est valorisable sur le marché du travail dans toutes les organisations privées et publiques.
38045
Compé-
tences
Une équipe de tuteurs dédiés vous accompagne pas à pas
Vous n'êtes jamais seul·e.
Chez 26 Academy, notre mission est de vous donner toutes les clés pour atteindre vos objectifs professionnels. Chaque formation est pensée pour être personnalisée et adaptée à votre parcours.
« Quel que soit votre objectif, un·e coach expert·e du domaine vous est dédié·e : on vous accompagne pas à pas, on débloque ce qui coince et on veille à ce que vous alliez au bout. »
Une offre tout inclus.
CPF, tuteur dédié et certification incluse. Tout est compris dans le prix.
- Accès à la plateforme pendant 90 jours
- Tutorat pédagogique
- Repassage de la certification inclus
- Accès à la plateforme pendant 90 jours
- Suivi pédagogique personnalisé
- Repassage de la certification inclus
- Accompagnement post-formation
4 façons de financer.
Le CPF couvre généralement la majorité. Si ce n'est pas le cas, on mobilise les compléments pour minimiser votre reste à charge.
CPF
Éligible Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits acquis via MonCompteFormation.gouv.fr pour financer tout ou partie de votre inscription.
France Travail
Ce parcours est éligible au financement France Travail (AIF) pour les demandeurs d'emploi. Votre conseiller peut valider une prise en charge totale ou partielle.
Entreprise
Financement par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. L'OPCO peut s'appuyer dessus pour une prise en charge partielle ou totale.
Financement perso
Réglez votre formation en jusqu'à 10 mensualités sans frais. Étalement du coût pour ne pas faire peser le paiement d'un coup.
Toutes les infos clés.
Référentiel, modalités d'évaluation, prise en compte du handicap. Transparence totale sur votre parcours.
4 garanties vérifiables.
Cette formation prépare à la certification « Bloc BC03 « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » du titre « Assistant en Ressources Humaines » », enregistrée à France Compétences sous le numéro RNCP38045 par l'organisme certificateur IFOCOP. Fiche publique sur francecompetences.fr.
Modalités d'examen
L'examen final, à distance, est obligatoire. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation professionnelle
- Soutenance orale
Taux de réussite à l'examen
93 % de réussite à la certification — cohorte 2026 (73 candidats présentés).
Source : statistiques internes 26 Academy.
Handicap
Adaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prend en compte dès l'inscription la situation du candidat, et propose un entretien pour envisager les aménagements possibles.
Satisfaction stagiaires
4,5/5 — note de satisfaction globale (questionnaires à chaud 2025–2026, 33 répondants).
Nos apprenants témoignent.
Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices ciblés, mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à toutes mes questions.
Formation très complète, beaucoup d'outils découverts en peu de temps. Le tuteur est super réactif, et le rythme s'adapte vraiment à mes disponibilités.
Formation enrichissante, professionnalisme remarquable. 5 étoiles méritées. J'ai pu appliquer directement les concepts dans mon travail.
Prêt·e à passer à l'étape suivante ?
Échangez avec un conseiller pédagogique en 10 minutes. Il vous aide à valider l'éligibilité CPF et monte votre dossier avec vous.
Questions fréquentes
Tout savoir sur la formation Gestionnaire RH spé. Gestion de Paie (RNCP38045BC03).