01Définition
La Rémunération de Fin de Formation (RFF) est une aide versée par France Travail lorsqu'un demandeur d'emploi en formation a épuisé ses droits à l'ARE ou à l'AREF avant la fin de son parcours de formation. Elle prend le relais pour permettre au bénéficiaire de terminer une formation qualifiante sans rupture de financement. Son montant journalier est fixé réglementairement et est inférieur à l'ARE.
02Dans quel cas ça s'applique ?
La RFF s'applique exclusivement aux demandeurs d'emploi dont les droits ARE/AREF arrivent à expiration en cours de formation qualifiante (formation menant à une certification inscrite au RNCP ou au RS). Elle est accordée sur demande préalable du bénéficiaire auprès de France Travail, avant l'épuisement des droits.
03Exemple concret
Montant journalier indicatif RFF
Un demandeur d'emploi suit une formation de 12 mois menant à un titre RNCP. Ses droits ARE s'épuisent au 10e mois. Il dépose une demande de RFF auprès de son conseiller France Travail qui, validée, lui permet de percevoir une rémunération d'environ 26 € par jour durant les 2 derniers mois, jusqu'à l'obtention de son titre.
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04Questions fréquentes
La RFF est-elle automatiquement accordée ?
Non, la RFF n'est pas automatique. Vous devez en faire la demande auprès de votre conseiller France Travail avant l'épuisement de vos droits ARE/AREF. France Travail vérifie l'éligibilité de la formation et l'imminence de l'expiration des droits avant de valider la RFF.
Quelle est la durée maximale de la RFF ?
La RFF est versée jusqu'à la fin du parcours de formation qualifiante, dans la limite d'une durée cohérente avec le programme. Il n'existe pas de durée maximale strictement réglementée : c'est la fin effective de la formation qui détermine l'arrêt de la RFF.
La RFF est-elle cumulable avec d'autres aides ?
La RFF n'est pas cumulable avec l'ARE ou l'AREF. En revanche, d'autres aides ponctuelles (aide à la mobilité, aide aux frais de formation) peuvent éventuellement être accordées parallèlement selon votre situation.
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