01Définition
L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) est l'allocation chômage versée par France Travail aux demandeurs d'emploi ayant perdu involontairement leur emploi et remplissant les conditions d'affiliation requises. Son montant est calculé en fonction du salaire journalier de référence (SJR) du bénéficiaire, avec un taux d'indemnisation compris entre 57 % et 75 % du salaire brut antérieur selon le niveau de rémunération. La durée d'indemnisation varie de 6 mois à 24 mois (voire 36 mois pour les seniors) en fonction de la durée d'affiliation.
02Dans quel cas ça s'applique ?
L'ARE constitue le revenu de remplacement pendant la période de recherche d'emploi. Elle peut être maintenue pendant une formation validée par France Travail (sous la forme de l'AREF), et peut être mobilisée dans le cadre d'un projet de reconversion ou de formation longue pour sécuriser financièrement la transition professionnelle.
03Exemple concret
Taux d'indemnisation ARE
Un salarié licencié percevant un salaire brut mensuel de 2 500 € peut espérer une ARE d'environ 1 450 € à 1 600 € nets par mois, selon le mode de calcul applicable. Sur 18 mois d'indemnisation, cela représente environ 26 100 € à 28 800 € de droits ouverts.
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04Questions fréquentes
L'ARE est-elle cumulable avec une activité professionnelle ?
Oui, sous conditions : si vous reprenez une activité partielle, vous pouvez cumuler une partie de l'ARE avec vos revenus d'activité, dans la limite de votre ancien salaire. Des règles de calcul spécifiques s'appliquent selon que l'activité est salariée ou non salariée.
Puis-je bénéficier de l'ARE après une démission ?
La démission simple ne donne pas droit à l'ARE. Toutefois, le dispositif démission-reconversion permet à un salarié en CDI de démissionner et de percevoir l'ARE sous conditions strictes (5 ans d'ancienneté, projet de reconversion validé).
L'ARE est-elle maintenue pendant une formation ?
Oui, sous la forme de l'AREF (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi Formation), l'ARE est maintenue pendant la durée d'une formation validée par France Travail, sans réduction liée aux règles de différé d'indemnisation.
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