01Définition
L'abondement est un complément de financement versé sur le CPF d'un titulaire lorsque les droits acquis sont insuffisants pour couvrir le coût d'une formation choisie. Il peut être apporté par l'employeur, France Travail, un OPCO, la Région, l'Agefiph ou tout autre tiers financeur habilité. L'abondement n'est pas plafonné réglementairement et peut couvrir la totalité du reste à financer, y compris la participation forfaitaire de 150 €.
02Dans quel cas ça s'applique ?
L'abondement intervient dès lors que le solde CPF du bénéficiaire est inférieur au coût pédagogique de la formation visée. L'employeur peut proposer un abondement dans le cadre du plan de développement des compétences ou en contrepartie d'un engagement du salarié. France Travail peut abonder le CPF d'un demandeur d'emploi via l'AIF lorsque la formation est validée par le conseiller.
03Exemple concret
Exemple d'abondement OPCO
Un salarié dispose de 1 200 € sur son CPF et souhaite financer une formation certifiante facturée 2 500 €. Son entreprise, via son OPCO, abonde son CPF à hauteur de 1 300 €, portant le financement total à 2 500 €. Le salarié ne paie rien de sa poche, sa participation forfaitaire étant couverte par l'abondement.
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04Questions fréquentes
Comment demander un abondement à mon employeur ?
Il n'existe pas de procédure légale obligatoire : vous pouvez en faire la demande lors d'un entretien professionnel ou directement auprès des ressources humaines. L'employeur est libre d'accepter ou de refuser, sauf si un accord d'entreprise prévoit des conditions d'abondement.
Un OPCO peut-il abonder mon CPF spontanément ?
Oui, certains OPCO proposent des abondements automatiques pour des formations prioritaires définies par les branches professionnelles. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement pour connaître les formations concernées.
L'abondement supprime-t-il la participation forfaitaire de 150 € ?
Oui, dès lors que l'abondement de l'employeur est au moins égal à 150 €, le titulaire est exonéré de la participation forfaitaire. Si l'abondement est inférieur à 150 €, la participation reste due.
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